個人を幸福にしない日本の組織(新潮新書)

太田肇/著
配信開始日: 2016/05/27
価格:814円(税込)
新潮新書
社会
作品カナ:コジンヲコウフクニシナイニホンノソシキシンチョウシンショ
紙書籍ISBN:978-4-10-610656-9
「職場」「人事」「大学入試」「PTA」……。報われないのはワケがある。
昔ながらの「日本の組織」はもはや限界である。強い同調圧力や過剰なコンプライアンスゆえに、組織に属す個人の人格や個性を抹殺し、ストレスを増しているのだ。〈組織はバラバラなくらいがよい〉〈厳選された人材は伸びない〉〈大学入試に抽選を取り入れよ〉〈PTAや町内会は自由参加でよい〉……従来の組織論の間違いや欠点を徹底的に追及。個人を尊重する仕組みに変える画期的提言を示す。

購入サイト

太田肇(オオタ・ハジメ) プロフィール

1954(昭和29)年兵庫県生まれ。同志社大学政策学部教授。神戸大学大学院経営学研究科修了。経済学博士。専門は個人を尊重する組織の研究。『個人尊重の組織論』『承認欲求』『公務員革命』『がんばると迷惑な人』『個人を幸福にしない日本の組織』など、著作多数。講演やメディアでの登場も多い。

この著者の書籍

社会のおすすめ書籍

新潮新書のおすすめ書籍

ページの先頭へ